DEFINICIÓN:

El seguimiento se define como un proceso individual que consiste en la revisión de las actividades realizadas por el demandante para encontrar trabajo, una vez finalizada una acción. Esta acción indaga por medio de una entrevista personal y con ayuda de su curriculum vitae, la realidad laboral del usuario, transcurrido 6 meses desde que finalizó la realización de alguna de las acciones.

El objetivo de la acción es continuar en el acompañamiento de la búsqueda de empleo del usuario con la ayuda del Fundación Trabajo Empresa, transcurrido el periodo de 6 meses evaluando las posibles dificultades que han imposibilitado, que en el momento en el que se realiza esta acción, el demandante no esté empleado.

OBJETIVOS GENERALES:

Que el demandante, finalizada la entrevista, conocerá su nivel de ocupabilidad y decidirá, -acompañado por la Fundación Trabajo Empresa-, acciones encaminadas a aumentarla, si fuera necesario.

El demandante, finalizada la entrevista, será capaz de evaluar el rendimiento de los conocimientos de las acciones, y decidirá, -acompañado de la Fundación Trabajo Empresa-, acciones encaminadas a la búsqueda de empleo.

USUARIOS:

• Demandantes que hayan participado en algunas de las acciones (Plan Personal de Empleo Formación, Desarrollo de Aspectos Personales para la Ocupación, Busqueda Activa de Empleo, Infomración Profesional para el Empleo) transcurridos 6 meses desde su realización.